外派挂职的干部教师既是推动地方与学校加强产

组织部负责人在会上对第二批校内在岗挂职基本情况作了简要说明。

9月2日下午,学校党委组织部在学术交流中心第六会议室组织召开了我校参加江苏省第三批“科技镇长团”的成员及第二批校内挂职人员赴岗动员会。会议由校党委组织部副部长李涛同志主持,校党委组织部部长李茜同志、江苏省第三批“科技镇长团”成员和第二批校内挂职人员参加了会议。

近年来,我校始终把校内交流挂职锻炼作为干部培养的重要途径,先后选派了两批优秀干部教师在到校内有关岗位进行挂职锻炼。2011年干部教师校内交流挂职锻炼工作相比以往呈现出两个显著特点:一是扩大了校内挂职的岗位规模,组织部在征集各单位挂职岗位需求的基础上选派了20名干部教师参与挂职,相较于2009年的5人和2010年的9人在选派数量上明显提高。二是将校内挂职作为处级后备干部培养的重要途径,选拔人选原则上要求为处级后备干部,挂职岗位为其提供了有效的实践锻炼平台,对扩宽工作视野、增强处理综合性事务和解决实际问题的能力起到十分重要的作用。

刘健校长还对全体在岗挂职人员提出三点要求:一要加强自身学习。要加强政治理论和业务知识学习,不断拓展自己的知识面,以更好的适应工作需要。二要扎实履职尽责。要珍惜这次难得的学习锻炼机会,尽快找准位置,主动融入,进入状态,积极作为,打开工作局面,努力发挥作用。三要从严要求自己。要严格要求自己,不怕吃苦,不怕受累,真正接受实践的锻炼,激发出“大学习、大拼搏、大赶超”的精神状态。

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美高梅棋牌娱乐app,会上,刘健校长作了动员讲话。他强调,选派优秀干部校内在岗挂职是贯彻落实习近平总书记关于优化干部成长路径和加强年轻干部培养锻炼的重要指示精神,加强对干部培养的重要举措,也是切实加强我校干部队伍建设,强化干部在一线中多岗锻炼、培养使用,促进机关与二级学院之间干部交流锻炼,强化二级学院工作力量,强化教学、科研、思政一线工作力量的有效方法之一,是创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设的客观需要,是关系到学校事业后继有人、长远发展的根本大计。

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美高梅娱乐平台登录,会上,2010年校内挂职人员代表、工程技术研究院副院长郭健作了交流发言。他结合在发展规划处挂职锻炼的经历介绍了机关工作与教学科研任务的区别,指出了校内挂职工作对于个人全面成长提升的重要意义,并对挂职工作的进一步开展提出了个人建议。

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